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環境管理センターブログ

2024/11/27
377/1000 今年、光のページェントデビューします。  
 暗くなってから鶴岡市東部旧藤島町付近を車で走っていると、何やらキラキラするモノを発見。なんだなんだと視線を向けると、鶴岡では見かけることの少ないイルミネーションの飾りでした。ディグって(若者言葉)みると藤島歴史公園を会場として開催されている【庄内最大級のイルミネーション「Hisu花」】というものでした。およそ15万個の電球(LEDかな?)で装飾された会場はなかなかのスケール感で、美しい。15万個ってすごいなと思います。
 イルミネーションを見る機会というのは、こちら庄内ではほとんどなくて夕暮れが早くなるこの時期はもう16時も過ぎれば真っ暗。そんなちょっと塞いだ気持ちを和らげてくれるイルミネーションの光はありがたい気がしました。
 東北で一番有名なイルミネーションといえば、仙台は定禅寺通りで開催される光のページェントではないでしょうか。この催し、私が若かれし頃から開催していてデートスポットとして東北の若者は一度は行ったことがあるのではないかと思います。しかし、モテとは縁が無かった筆者は今の今まで一度もこれを見たことがなく、しかし来月47歳にして初めて光のページェントデビューを果たす予定となりました。
 妻から行こうと誘われたのがきっかけで行くことになったのですが、どんなもんか楽しみにしています。天気が良いことを祈りつつ、てな感じです。

2024/11/25
375/1000 若いもんにはまだ負けねえ、47歳リベンジを誓う!   
 帰宅すると中学生の娘から「お父さんこの問題わかる?」と数学の問題の挑戦状が届く。なんでも明日はテストなのだそうで、ドーレと問題に向かう。それは距離と時間と速度の文章問題で中々の難問。本屋までの時間と本屋から駅の時速?で本屋で10分立ち読みしていてその兄という人が分速3/5kmで追いかけてきて?…。つまり「わからん」。
 答え見せてと見せてもらうもこの−24って何?分かりそうでやっぱり分からない。私は中学2年生の秋、数学で100点満点中4点という成績を残していますが、当時は何が分からないのかそれが分からなかった。だから先生に聞く事ゼロだったんですね。しかし本日この問題と出会い、猛烈に先生に聞きたい。この−24ってどっから出てくるんですか?と。
 だから娘にお願いして先生に聞いてもらうことにした。「お父さんが知りたいそうで」って娘は聞くのだそうですが、そもそも君も分からんのだろうとツッコミを入れたくなりました。数学なんか面白いかも。
 ということで、その他本日はプレゼンなどしてまいりまして中々辛辣なフィードバックをいただき、意気消沈と思いきや、「燃えてる」。あ〜なんて負けん気がこんなに強いんだ〜。わたくし、外見からは想像できないのですが、かなり負けん気が強い。踏みつけられればられるほど燃えるのです。そんなこんなで闘志を燃やしてリベンジしてやろうじゃぁないですか。
 
 

2024/11/23
373/1000 今年のラストを飾るプレゼンまで1ヶ月を切る  
 本日は勤労感謝の日ということで会社はおやすみでした。土曜日がおやすみというのはあまりないことなのですが、祝日ということでお願いしております。私はそんなおやすみの日にゆっくり一人で仕事をするのが好きで、音楽かけてみたりいつもはではできない緩さがいいんですよね〜。
 それと本日は午後から地域にお片づけの魅力・価値を発信して行こうという稀有な団体庄内お片づけ部の例会がありまして、来年に控える一大プロジェクトに向けていろいろな確認を進めたところです。
 現在7名の部員からなる庄内お片づけ部なのですが、メンバーそれぞれの個性が際立っていながらチームワークも抜群で、頼もしい限りの面々です。来年のイベントもきっと大成功するだろう、そんな予感しかありません。
 あと来週は地域からイノベーションを起こそうという、鶴岡イノベーションプログラム恒例のスパーリングセッションがあります。これは、6月末から4名のメンバー+2名のメンターによるチームで新規事業について煮詰めてまいりまして、そのプレゼンとプログラムの企画先である野村総合研究所様からのフィードバックをいただけるというありがたいセッションがあります。規定プレゼン時間7分ということで、練習1回目12分、2回目10分、3回目9分、4回目9分とあと2分が縮まらない。明日もう一度練習して臨む所存です。採取発表は12月20日あと1ヶ月切りましたね〜。こちらも楽しみです。
 

2024/11/21
371/1000 まだまだ青いのがいいね!   
 さあいよいよ社長とスタッフの個人面談ウイークが始まりました。年2回行っている1対1のフリートークタイム。28名のスタッフ全員とやって行くので、結構時間も取られるんですが、やはりいつもは聴けないスタッフの本音に迫れることや気がつかなかったアイディアを提案してくれたりするので会社にとってもとても良いことだと感じています。
 前回までは上長の評価と自己評価を元に行っていたのですが、今回はそういった形式的になりつつあったモノを全て取っ払って臨んでいます。
 最近は自分の中のリーダー像も変わってきて、(前はいかにマウント取って黙らせるかって考えているようなところがありました)一番大切にしているのは「ありがとう」って素直に感じて伝えられるリーダーがいいな。「人を愛せよ」と、一人ひとりのスタッフ丸ごとを肯定してやろうというそんなリーダーを目指しています。
 つまりはリーダーっていうのは「信じられる人間かということ」それをどれだけいつもの行動で示してきたのか、個人面談の心の開きようはそれで決まります。そしてそれが会社の社風を作って行く。
 何かにつけこれからだな〜と感じる創業48期まだまだ青い私たちです。
 

2024/11/19
369/1000 久々のお片付け講座、やっぱり楽しかった。  
 本日は鶴岡法人会女性部様主催のお片付け講座で講師を務めさせていただきました。ありがたいことに50名の定員に対して57名のご参加を頂き、なかなかの盛り上がりの中終えることができたことです。
 法人会女性部様ということで経営者の方も多く何より私が20代の頃からお世話になっている方々の前での講座ということでかなり緊張しました。皆さんから暖かく見守っていただいたおかげなのですが、半年ぶりのお片付け講座を無事終了できほっとしています。
 講座終了後は茶話会があり様々な質問を頂いたのですが、やはり実家のお片付けで悩んでいる方と代々の物たちをどう整理すればよいのかという質問が多かったです。鶴岡は城下町ですから代々続く家柄も多く、受け継いできた物たちをどう整理して次代に継いでゆくべきか、時代も環境も全然変わっていますから、これは現代のお片付けフォーマットでは捉えきれない事象も多い。
 最上級の片付けレベルを必要とするな〜どうしたらいいのかと、私にとっても宿題を頂いたと思っています。お声がけ頂きありがとうございます。
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