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環境管理センターブログ

2024/08/09
140/1000 「地面師たち」の着こなしが素敵すぎる。  
 Netflixオリジナルドラマ「地面師たち」。我が家族たちがおもしろい・おもしろいと言うので観ています。それで、うん面白い。このドラマ現在Netflixで一番人気ということなのですが、方々で「観ました?」なんて聞かれることもあるほど話題です。
 土地売買に関する超一流の詐欺集団で億単位の詐欺を企てるのがこの地面師なのですが、主演は地面師グループの交渉役を演じる綾野剛氏、そして表には出てこないグループのリーダー役に豊川悦司氏。ドラマは地面師グループの視点で展開して行きます。
 何が面白いってストーリーはもちろんなのですが、ファッションとか小物も目を引いて楽しめます。綾野剛氏は8角形の金縁メガネ・豊川悦司氏はティアドロップっぽいサングラスを着用しているのですが。8角形の金縁メガネは神経質さとか緻密さを感じるし、豊川氏のサングラスは掴みどころの無さや、いかがわしさ・したたかさみたいなものを印象づけてくれます。豊川氏着用のスーツは毎回違うのですが、例えばエンジのピークドラペルのダブルでいかがわしさ全開なんだけど、どこか品もあって、裏で手ぐすね引くリーダーってやっぱりこういうスタイルになるのかなって納得したとか。綾野氏は30年ほど前に製造された先先代のジムニーに乗っているのですが、意外な組み合わせがかなりカッコイイのは言うまでもなく、主役の無骨さとか無欲感みたいなモノが伝わってきます。
 この辺のアイテムの使われ方は原作の小説ではどのように表現されているのかも気になるのですが、ファッションや小物が語りかけるモノって大きいなと改めて感じたこちらのドラマでした。ご覧あれ。

2024/08/07
138/1000 出不精に秘策あり   
 本日まで山形花笠祭りが開催されておりますこちら山形です。と言っても生まれてこの方一度もこのお祭りを見たことがないという私です。一度は見てみたいとも思うのですが、なんだか一歩踏み出せない。なんでだろう。花笠祭りもそうですが、東北三大祭りと言われる青森ねぶた祭り・仙台七夕まつり・秋田竿燈まつりと近くに住んでいながらどれも見たことがない。
 この出不精な性格なんなのだろうって思ってしまいます。来週には中学校の同窓会が8年ぶりに開催され、出席の返事は出したものの、「あ〜めんどくせ〜」(幹事さんすみません)とか思ってしまう。これって私だけなのでしょうか。
 先日行った自分の強みを見つけ出すという「ストレングスファインダー」チェックリストによれば、私の最大の強みは「親密性」と出た。この特徴として「自分の大切な人と濃く深い付き合いを求め、安らぎを得る」ということで対極には社交性があり「親友、友情、気のおけない仲間に価値、信頼を大切にし、情け深い」つまり誰とでも仲良くはならないというものを持っているようです。
 だから祭りに関しては不明ですが、きっと同窓会のような大勢の人と一度に関わりを持つ必要があるイベントごとっていうのは、私の特性とはとことん合っていない。だからめんどくせ〜となっちゃうんだろう。そんなことを思いました。
 対策として考えられるのは、Nの数を上げること。親密性は基本一対一を好むので、先入観をちょっと外してNつまり一対一の数を増やしてゆくと良いのではないか。または一人でポツンもそれはそれでOKであると腹を決めると楽しく思えるのではないかと、自分なりの対策をして同窓会に臨もうと思うのです。

2024/08/05
136/1000 名コンビ復活   
 本日から一週間、久々に酒田市にて遺品整理の現場に入ります。HP作りに力を入れるようになって(素人レベルですが)HPからの集客というものも少しずつできるようになってきたのですが、やはりHP経由のお客様は県外の方が多く、細かな打ち合わせとか取り次ぎは見積もり担当者が行うのが一番いい。ということで、見積もりを担当しましたわたくしが現場管理も行うということで、行ってきます。
 遺品整理というのは、始めからスタッフを多く入れてしまうと大切な物を見逃してしまう恐れがあるため、当社では1日目は2名で行う場合が多いんです。それで、私が一番組みやすいバディーというのがなんと言っても妻なんですね。
 10数年前この遺品整理という未開の業務をスタートさせるときも、やはり一番初めに力を借りたのは妻でした。それからいろんな方の力を借りて少しずつ仕事が増えていって、今ではあまり現場に出なくなった私と妻。それで今日は、往年の名コンビ復活ということで妻を連れて現場に出る予定です。実に二人で現場に出るのは7年ぶり。ブランクを感じさせない、いい仕事でお客様の期待に応えたいと思います。
 

2024/08/03
134/1000 【自分の弱みは誰かの強みを生かすためにある】  
 先月より12月までの5ヶ月間で新規事業を立ち上げるという、つるおかイノベーションプラグラム略してTRIPに参加しております。昨日はその2回目のセッションが開催され、午後1時から懇親会を入れて午後8時までの長丁場だったのですが、楽し過ぎてあっという間でした。
 セッション2《相互理解》では、今回参加の23名のチャレンジャーを知り、自分を知り、人はそれぞれに資質があって違うっていうことを学ぶというか感じる回でした。
 このプログラムは野村総合研究所様にて開発され、全国各地で開催されているのですが、無理矢理とか誰からから言われてとか、〜するべきなど上から下的なものが一切なく、全てがフラット。そのフラットな関係性の中でのセッションがすごく心地がいい。
 これまで受講した多くの研修では、これは何を測っているの?とか、もっとこうしなきゃ!とか簡単にいうと自分を変えなきゃ!って、とことん追い詰められたりするんですが、今回はそれがない。それぞれの資質に気がついて、相手の資質を生かしてチームでやりたいことをやる。それだけ。
 今回印象的だったのは、【自分の弱みは誰かの強みを生かすためにある】って言葉でした。それで私の最大の資質は【親密性】と出た。この資質の生かし方も同時に知ることができました。
 あ〜こんな素敵なプログラム参加できて幸せ〜。

2024/08/01
132/1000 ありがとうって言われたい  
 本日から8月。気学的には五黄土星の私にとって6月7月までのしんどいゾーンが過ぎて、ここからは運気がグングン上がって行くとの事。期待しています。
 それで今年6月から毎月1日は、当社朝礼にて社長からの一言を述べるということになっております。毎回何を話そうかなと思っていて6月7月の経営理念やこれから目指すべき会社のビジョンなどを語らせて頂きました。
 それで今月。今月は社員への感謝を述べることにしました。父から社長のバトンを継いで9年目となりますが、スタッフ全員に対し感謝を伝えるということはこれまでなかったと思います。
 そんなこと思わないわけはないのですが、やっぱり口に出すということは大事だな・伝えていなかったなって思い至りました。昨日は気学の先生とご一緒させていただいたのですが、「思考は現実化する=口に出したことは実現する」って教えてもらいました。
 つまりは「なんであいつはこうなんだ」ってことを思考(口に出す)するから「なんであいつはこうなんだ」ってなる。だからなりたい未来について口に出すとそうなる。私が「ありがとう」と口に出せば「ありがとうと感謝すべきスタッフになる」わけです。これを何の下心もなくやってみよう。そう思うんです。
 人間ありがとうって言われたいんだな〜やっぱり。
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